会社の文化

私たちシステムステーションが求めているのはズバリ「チャレンジ精神」です。
成長したい意欲がある人を積極的に応援する企業風土があります。

ここでは、会社文化の一部をご紹介します。

環境整備

当社は店舗・本社において「環境整備」という名の清掃活動に力を入れています。
職場での掃除を通して、メンバーとの協力、適切な役割分担、自発的に行う仕組みを考えるなど、組織力強化と個々の成長につながる取り組みとなっています。

この取り組みはICT事業部で長年実施して改善を続けており、フィットネス事業部にも導入したり、他社が当社の店舗の綺麗さの評判を聞いて視察されるなど、「環境整備」はシステムステーションを代表する文化の1つとなっています。

よろしくお願いします会

「よろしくお願いします会」は新入社員が幹事となり、これから一緒に働く先輩社員に対して懇親会を開催する、いわば「逆歓迎会」です。
全国から全従業員300名超が参加する本イベントは、新入社員が企画から当日の運営まで主体的に実施することで、名実ともにシステムステーションの仲間となる重要な会となります。

そして、新入社員は本会の幹事をやり切ることで同期の絆を深め、チームで働くことの楽しさや大変さを学びます。

子供参観

設立記念日(8月21日)には、自分の職場に子供を連れてくる「子供参観」を行なっています。
子供にとって、普段なかなか知ることのない両親の仕事ぶりを見ることはとても有意義な機会となっています。
本イベントは代表の戸塚が子供の頃に父親の職場を見学した際に感動し、働く父親に改めて尊敬の念を覚えたことがきっかけとなっており、それを当社社員の子供にも味わってもらいたいというのが実施の背景となっています。

また、社員にとっても普段の仕事では見ることのできない同僚の「お父さん」「お母さん」の姿を見ることができ、新たなコミュニケーションのきっかけとなっています。

募集要項

  • 新卒採用新卒採用
  • キャリア採用キャリア採用
ENTRYENTRY