結婚や出産を経て、管理職へステップアップ
ICT事業支援部 リーダー

圓谷 香里入社12年目

育児休暇復職時に念願の部署へ

元々は店舗で接客を行っていましたが、KDDIの接客コンテストで受賞し、次の目標設定をしていたときに、ちょうど妊娠がわかり育児休暇を取得することになりました。
店舗業務の次はスタッフ教育をやりたいと考えていたので、復職する際にその思いを伝えたところ、念願の教育部署への配属となりました。

スムーズに復職できるサポート体制

今は店舗の支援部署として、日々現場のスタッフが気持ちよく働ける環境作りや、業績管理の業務に当たっています。
復職直後から希望する教育関連の業務を行い、スムーズに次のキャリアをスタートすることができました。休職中も担当者と相談できたので安心でした。

ワークライフバランスと女性のキャリアパスをさらに向上させたい

私のチーム6人のうち、3人が育児休暇を取得しています。1人は今まさに育児休暇中です(笑)。
私は管理マネジメントの一員として「こんな働き方もできるんだ」と思ってもらえるように、働き続けたい女性のキャリアパスを広げていきたいと思います。

募集要項

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